農行遵義分行組織開展2023年新員工引航“五個一”活動暨新入職員工座談會

為加快新員工角色轉變，促進新員工成長，做實做細新員工引航工作。近日，農行遵義分行組織開展2023年新員工引航“五個一”活動暨新入職員工座談會。

一是開展了一次理論學習。該行相關負責人給新員工講授了入職的第一堂課，并對新員工提出了相關要求和希冀，希望他們心中有信仰有目標，做一個“有靈魂”的人；希望他們知法敬法守法，做一個“有正氣”的人；希望他們腳踏實地干實事，做一個“負責任”的人。二是開展了一次入職座談。該行紀委辦公室、人力資源部、內控與法律合規部、運營管理部負責人參加新入職員工座談會，與新員工進行面對面座談交流，并結合自身多年工作經驗，為新員工提供職業發展規劃指導。三是開展了一次廉潔宣誓。在該行內控與法律合規部主要負責人的帶領下，全體新員工開展了廉潔合規履職承諾宣誓活動，系好廉潔從業的第一�？圩�。四是亮明了一次團青身份。該行團委副書記講主題團課，并現場贈送每人一份團青見面禮，積極向新員工推薦關注農行青年網上家園——“農行微青春”微信公眾號，與新員工建立直接聯系，進一步增強團組織在新員工中的影響力和引領力。五是開展了一次實地觀摩。組織新員工赴“青年文明號”獲稱單位一遵義分行營業部實地參觀學習，沉浸式感受先進集體愛崗敬業、爭創一流的精神，引導新員工弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發新員工拼搏奮斗的內生動力。

“五個一”活動結束后，該行還組織新老員工參加籃球友誼賽，使新員工盡快融入農行大家庭中，增強員工凝聚力，激勵新員工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，為遵義分行高質量發展匯聚正能量、注入新動力。